Nombre de professionnels se retrouvent dans cette situation et n’arrivent pas à passer le cap et les années passent sans que rien ne change au risque de s’épuiser physiquement et psychologiquement parfois.
Je te propose ici quelques conseils en quelques étapes pour franchir le pas si tu te poses ces questions
1/ Faire l’auto-analyse de ton parcours professionnel jusqu’ici :
Je veux changer de secteur, de service, car
- j’ai encore des choses à développer, des objectifs à atteindre
- je me sens toujours en apprentissage
- j’aime ce que je fais et je trouve plaisir à venir travailler
Je veux changer de métier car
- j’ai envie d’autre chose, d’autres challenges, d’autres apprentissages, d’autres expériences
Je me pose ces questions
- qu’est ce qui me manque ?
- qu’est ce qui m’intéresse (que je n’ai pas encore ou que j’ai perdu) ?
- qu’est ce que je ne veux plus ?
2/ Faire des recherches sur les possibilités
- soit de compléter ses expériences professionnelles
- soit d’expérimenter autre chose
- soit de se spécialiser
- soit de se projeter vers une évolution de carrière
- soit de faire vraiment autre chose (reconversion professionnelle) : nouveau métier, entreprenariat..
3/ Quels sont les moyens et aides disponibles selon tes objectifs, ton métier, ton établissement, ton statut ?
- changement de service : développement des compétences professionnelles du métier
- formation professionnelle ( qui donne accès à un diplôme : DU, DE, Certificat…) : compléter ta formation initiale, évoluer dans ton métier
- formation individuelle en dehors de ton métier : disponibilité, cessation d’activité (rupture conventionnelle, reconversion professionnelle)
- Les aides disponibles : Compte Personnel de Formation, promotion professionnelle, aides de la région, de l’état…
4/ Quels sont les freins et les moteurs ?
- gestion de la peur et du stress (émotion présente à chaque changement de situation, de service, de métier)
- confiance en soi (les autres ont réussi, pourquoi pas toi ?)
- relever le challenge, le défi ( construire un plan d’action)
- épanouissement personnel, professionnel, familial (objectifs positifs )
5/ Mise en oeuvre du projet : devenir acteur
- un projet se construit : bien compter une année pour mener à bien un projet
- un projet s’accompagne : trouver de l’aide et du soutien dans son entourage
- le passage à l’acte : se fixer une date butoir et poser les objectifs à chaque étape (constituer la documentation, envoyer sa demande, s’inscrire …)
Prendre en main sa carrière professionnelle permet de se challenger , de sortir de sa zone de confort, de se remettre en question, de continuer d’apprendre et de progresser, de s’ouvrir d’autres horizons, de se construire une identité.
Tu en es où ?
Alors.. Tu es prêt ?
Bon voyage ! 🙂
2 réponses
Sortir de sa zone de confort est déjà une aventure en soi et que je salue. Les expériences ( y compris celles ressenties comme douloureuses) nous permettent d’avancer un peu plus, de réajuster et d’affiner nos choix. Être entouré (e) de personnes bienveillantes et soutenantes est réconfortant et cela adoucit les difficultés, et nous encourage.
Un sujet fort intéressant qui fait fortement écho à ma vie en ce moment. Un challenge qui me pousse à forger mon identité. Heureusement que je peux compter sur le soutien de mes proches ainsi que sur l’aide de certaines personnes. Ce n’est pas tous les jours faciles. Le tout est de savoir quel est notre objectif, quels sont nos moyens et ce qu’on est prêt à faire et à supporter pour y arriver! 😘